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インタビュー
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コミュニケーションが取りやすく安心して働ける職場

コンサルティング営業部

正社員（新卒）

2021年入社

K.I.

インタビュー

イオン保険サービスに入社した理由をお聞かせください

当社を知ったきっかけは、安定した金融業界で勤めたいという理由でイオンフィナンシャルグループの合同説明会に参加した時です（当時はイオングループの金融事業を行う複数社で合同採用を実施）。はじめはイオンフィナンシャルサービスを希望していましたが、面接の際にイオン保険サービスの担当者から声をかけていただきました。保険はノルマが厳しそう、という少しマイナスなイメージを持っていましたが、会社説明会や先輩社員との座談会を通して、お客さまのニーズを汲み取り、数ある商品の中からお客さま一人ひとりにあった保険商品を提案する仕事と知り、興味を持ちました。また、面接前にはフォロー面談の機会を設けてくださり、その際に一人ひとりに向き合ってくれる会社であると感じ、入社を決めました。

現在のお仕事内容を教えてください。また、やりがいを感じる時があれば、あわせて教えてください

私の部署では、イオングループの福利厚生の一環として取り扱う、グループ従業員さま専用の団体保険・団体扱保険の推進業務を行っています。また、直近で一般のお客さまへの営業活動も開始したため、仕組みの構築、運用方法の検討、実績管理なども行っています。その中で私は、主に各種キャンペーンの企画・運営を担当しています。お客さま向けのキャンペーンでは、保険の成約や見積もりで景品をプレゼントするキャンペーンを検討し、保険会社や取引先との連携、キャンペーン用資材の準備などを対応しています。営業担当者向けの社内キャンペーンでは、営業担当者のモチベーションが上がるようなキャンペーンを運用しており、そのための実績集計なども行っています。
過去には企画開始日が差し迫った短い準備期間で、スケジュールを見直し、他部署や保険会社へ依頼・交渉が必要なことがありましたが、なんとか企画開始までに全ての準備を完了できた時は、やりがいと自身の成長を感じられました。

教育体制や新卒社員のサポート体制について教えてください

新卒社員に対しては、入社3年目まで毎年フォローアップの研修と面談があり、入社4～5年目には毎年フォローアップの面談がありました。研修ではそれぞれの年次に求められる考え方や知識などを学べるだけでなく、全国の同期が集まる機会となるため、同期同士で交流ができたのが良かったです。私はコロナ禍での入社であり、入社後の研修がすべてオンラインだったため、3年目のフォローアップ研修が対面で実施されたときには、初めて同期全員と直接交流できたことがとても嬉しかったです。面談では、普段言えないことや不安な気持ちなどを人事の役職者に聞いてもらえたので安心することができました。

働きやすいと思うポイントを教えてください

当社は年齢・年次・役職に関わらずフラットに意見が言い合える社風です。部内でもメンバー同士で意見交換やアドバイスをしながら仕事をしているため、人間関係もよく、相談しやすい環境だと思います。仕事以外でも先輩や後輩と交流できる場があるので、コミュニケーションが取りやすいと感じています。
福利厚生の面では、女性のライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境が整っており、産休・育休から復職され、時短制度を使って子育てと仕事を両立して働いている社員が多いです。

学生や転職を考えている方へ、一言メッセージをお願いします

最初は不安な気持ちもあると思いますが、困ったとき、悩んだときには気軽に周囲に相談できる雰囲気のため、きっと安心して働けると思います！福利厚生制度も含め、働きやすい環境が整っていますので、少しでも興味をもっていただけたのであれば、ご応募いただければと思います。皆さまと一緒に働けることを楽しみにしています。

WORK STYLE

1日の流れ

8:30出社

出社

案件進捗状況の確認

9:30資料作成

資料作成

企画書や会議資料を作成

11:00週次ミーティング

週次ミーティング

週に一度、グループ内で進捗状況を共有するミーティングを実施

12:00昼休憩

昼休憩

社内の休憩室でお弁当を食べる

13:00打ち合わせ

打ち合わせ

施策について保険会社と打ち合わせ

15:00実績管理

実績管理

実績の確認・修正・集計等の業務（他のスタッフ連携して実施）

17:30退社

退社

たまに同期とご飯に行って楽しむ

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